【纪委书记谈党风廉政建设】三个关键环节推进“大监督”工作稳步开展

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来源
国际公司
作者 魏峰
日期:2019-03-13 浏览次数:1 view 字号:[ ]
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国际公司
作者 魏峰

  公司《董事长工作报告》对构建“大监督”格局进行了明确部署,要求必须强化“大监督”意识,努力培育“主动接受监督、主动参与监督,形成高效监督合力”的文化氛围,建立完善“大监督”的组织领导体制和工作机制,构建党委统一领导、纪委统筹协调、党政齐抓共管、各部门各负其责、职工群众积极参与的大监督格局,实现党内监督、纪律监督、审计监督、内控监督、民主监督有机融合。结合国际业务实际,我认为必须突出以下三个关键环节:

  必须严守政治纪律和政治规矩。政治建设是党的建设的根本和灵魂。把党的政治建设摆在首位,是十九大对全党的政治要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,是各级党组织和党员干部必须履行的政治责任。但政治建设不是空泛的,落实到集团股份公司国际业务,强化政治建设显得尤其重要。公司所属各单位要与集团股份公司保持高度一致,认真践行集团国际业务优先发展战略,把国际业务放在重要位置,加强组织领导,优化资源配置。国际公司要突出引领统筹作用,进一步完善“1+4”业务发展格局,推进国际业务的高质量可持续发展。凡是在推进国际业务发展上不能与集团股份公司保持一致,敷衍应付,落实不力的部门和单位,都应当站在讲政治讲规矩的高度上,追究其领导班子和主要责任人的政治责任。

  必须强化依法合规经营。公司国际业务遍及全球140多个国家和地区,作为“走出去”的标杆企业,必须自觉遵守国家的政策法规、国际组织规则和业务所在国的法律法规,尊重当地的民风民俗。要把依法合规经营融入到经营管理的各个环节,使之成为全体员工的自觉行为规范,切实提高公司国际业务规范管理水平,持续提升公司国际形象和品牌影响力。

  必须真抓实干严肃问责。构建“大监督”格局,有利于整合监督资源,充分发挥核心监督部门和职能部门的各自作用,实现监督信息共享、成果共享,发现问题共同整改的工作格局。由于“大监督”格局是多个维度、多种形式监督的“同频共振”、协同发力,同时国际业务面临的外部环境和形势错综复杂。为了切实提高监督实效,各类监督资源必须进一步加强作风建设,勇于担当,真抓实干。对于发挥监督作用虚化、弱化、不作为、乱作为的部门,必须严肃问责,确保以真抓实干的作风进推进“大监督”工作稳步开展。

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